Coaching

Coaching als innovatives Personalentwicklungs-
instrument hat sich in den letzten Jahren zunehmend
durchgesetzt:

im Rahmen von Umstrukturierungen, strategischen Neuaus-
richtungen und Fusionen ist Coaching in vielen Unternehmen
heute als Konzept für systematische Entwicklung von
Schlüsselpersonen und ganzen Führungsteams etabliert.
Es dient in erster Linie der Leistungssteigerung und
dem langfristigen Leistungserhalt von Führungskräften,
Mitarbeitern und Teams - bei gleichzeitiger Steigerung
der Arbeitszufriedenheit.

Miteinander Ziele erreichen

Coaching-Kompetenz
Professionelles Coaching erfordert psychologisch fundiertes Handwerkszeug - weiterführende Zusatz-Qualifikationen in Beratung und Coaching sowie eine reife, reflektierte und berufserfahrene Persönlichkeit des Coachs.





Begriffe und Ziele
 
Professionelles Coaching ist ein individueller
 
Professionelles Coaching ist ein individueller




















 

Wir arbeiten mit verschiedenen Beratungsmethoden
und Interventionen aus humanistischer Psychologie,
systemischer und lösungsorientierter Beratung und
bieten Feld- sowie Fachkompetenz. Durch regelmäßige
Supervisionen sichern wir u.a. die Qualität unserer Arbeit.


Wir unterstützen Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams
im Rahmen von

Coaching Coachingausbildung Teamcoaching Einzelcoaching

Im Mittelpunkt des gemeinsamen Arbeitsprozesses
stehen die Ziele der Klienten - der Coach unterstützt
sie auf ihrem Weg zur Zielerreichung darin,
 
Interessen und Ziele